Աշխատանքային անձնակազմի լիզինգ. Ձեր օգուտները  

​

Renta Outstaffing-ի աշխատանքային անձնակազմի լիզինգ տրամադրելու ծառայությունները իրենից ներկայացնում է մի շարք ակնհայտ առավելություններ: Ահա դրանցից միայն հիմնականները. ​

​

1. Նվազագույն ռիսկ անձնակազմն ընտրելիս. Ոչ՛ հարցազրույցը, ոչ էլ փորձաշրջանը ոչինչ չեն երաշխավորում: Փոխարենը լիզինգը թույլ է տալիս լիովին խուսափել ոչ իրազեկ կամ անբարեխիղճ աշխատակից աշխատանքի ընդունելու ռիսկից:   

​​

2. Հեռացում առանց կորուստների ու վնասի: Կորուստները՝ աշխատավարձն ու հնարավոր փոխհատուցումներն են՝ ձեր սպասումները չարդարացրած աշխատակցին: Իսկ վնասը կարող է հասցվել ընկերության իմիջին: Լիզինգի դեպքում անհամապատասխան աշխատակցի հեռացումը ձեր վրա ոչ մի պարտավորություն չի դնում ըստ սոցիալական երաշխիքների: Դուք ընդհանրապես այդտեղ չկաք, և չեք մասնակցում այդ գործընթացին:

​​

3. Հաստիքացուցակի կրճատում առանց փոխհատուցման վճարման  և դատական քաշքշուկների: Եթե պահանջվում է կրճատել հաստիքացուցակը, ապա այն ուղղակի կրճատվում է: Գործատուն հայտնվում է մի իրավիճակում, երբ ինքը որևէ պարտավորություն չի կրում աշխատակազմի կրճատման հետևանքով հեռացվածի հանդեպ:

​​

4. Մարդկային ռեսուրսների բաժին պահելու, կադրային գործառնությունների, հաշվապահության, հաշվետվություն վարելու վրա արված խնայողություններ:  Բոլոր այտ խնդիրները ամբողջությամբ իր վրա է վերցնում   Renta Outstaffing-ը: Խնայողության գումարը կարող եք հաշվել միայն դուք ինքներդ: Ցանկացած դեպքում այն կստացվի բավակն զգալի:  

​

5. Խնայողություն հարկերի վրա: Կարող ենք ձեզ առաջարկել հարկման պարզեցված համակարգ:  

​

6. Աշխատակազմի վարձակալում «այստեղ և այժմ» սկզբունքով, այսինքն՝առանց որոնման ու հարցազրույցների վրա ժամանակ, ուժեր և այլ ռեսուրսներ կորցնելու: Բոլոր այդ հարցերը լիովին իր վրա է վերցնում  Renta Outstaffing-ը:

​​

7. Առանց հարցազրույց և փորձաշրջանի հիանալի մասնագետ գտնելու հնարավորություն:  Դուք եք որոշում, թե Ձեզ ինչ մասնագետ է առավել համապատասխանում, ոչ թե նրա պատմություններով ու ռեզյումեներով, այլ՝ աշխատանքային արդյունքներով: Դա որակյալ կադրեր վարձակալելու ամենահուսալի միջոցն է:

​

8. Աշխատանք առանց դադարների: Եթե աշխատողներից որևէ մեկը հեռացվել է կամ հիվանդացել, ապա նրան բառացիորեն անմիջապես կգտնվի համապատասխան փոխարինում:

​

9. Որևիցե տեսակի աշխատանքային կոնֆլիկտների ռիսկի լիակատար բացակայություն:  Դուք ուղղակի դրանցում չեք մասնակցում: Բոլոր վեճերն ու դրանց լուծումները՝  Renta Outstaffing-ի պատասխանատվության գոտում են:

​

10. Խնայողություն հենց՛ լիզինգի հաշվին:  Տրամադրված աշխատակազմի վարձակալման վճարը կատարվում է ըստ դրա անհրաժեշտության փաստի: Որքան ավելի մեծ աշխատակազմ է ներգրավված եղել և որքան ավելի երկար է եղել ժամկետը, այնքան ավելի ցածր է մեկ աշխատակցի արժեքը: