Մենք աշխատում  ենք օպերատիվ, մշտապես բարձրացնում ենք որակն ու կատարելագործվում ենք աութսորսինգի կազմակերպման մեջ: 

​

• Ուսուցման սեփական համակարգերը թույլ են տալիս մեր Հաճախորդներին ստանալ որակյալ աշխատակիցների կարճագույն ժամկետներում: ​

• Մենք պահպանում ենք աշխատակազմի որակավորման մակարդակը որակավորման բարձրացման դասընթացների և դաշտային թրեյնինգների միջոցով:​

• Վճարում ենք աշխատավարձերը շաբաթական հիմունքներով և վարում ենք առցանց-հաշվառում:​

• Որակի վերահսկման մեր ավտոմատացված համակարգը թույլ է տալիս արդյունավետ վերահսկել բոլոր մակարդակների աշխատակիցներին:​

• Մասնագետների մեր մոբիլ խմբերը օպերատիվ կերպով փակում են ժամանակավոր հայտերը:

​

Մենք առաջարկումենք ֆինանսական ծառայությունների լիակատար փաթեթ

​

• Աշխատավարձը փոխանցվում է ժամանակին բանկային քարտերի վրա. Բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը ձևակերպվումեն ժամանակին:

​

Աշխատակիցների աութսորսինգի կազմակերպման ծառայությունները

​

Աշխատակիցների աութսորսինգը բիզնեսի կառավարման առաջադիմական ռազմավարություն է, որի պայմաններում ոչպրոֆիլային ֆունկցիաների մի մասը փոխանցվում է մեր ընկերությանը:  Դա թույլ է տալիս օպտիմալացնել Ձեր ընկերության գործունեությունը և կենտրոնանալ հիմնական բիզնեսի զարգացման վրա:

​

Մեր իրազեկվածության ոլորտը հանդիսանում է աշխատակազմի աութսորսինգը: Մենք լիովին մեր վրա ենք վերցնում կադրային հարցի լուծումը և համալրում ենք Ձեր առևտրային կետերը մանրազնին ընտրված և ուսուցանված աշխատակազմով: Աշխատակիցը պաշտոնապես գրանցված է մեզ մոտ, սակայն աշխատում է ձեր համար:  Դուք շահույթ եք ստանում նրա գործունեությունից, չշեղվելով աշխատանքային հարաբերությունների  ձևակերպման վրա:  Մենք կարող ենք փնտրել նոր աշխատակիցների ըստ ձեր հայցումների, իսկ նաև կարող ենք տրամադրել  մեր հաստիքներում եղած աշխատակիցների:   

​

Աշխատակազմի աութսորսինգ Ձեզ պետք է, եթե. ..

​

• …դուք ունեք խոշոր ընկերություն՝ ուղղաձիգ ինտեգրացված կառուցվածքով:

• …դուք ձգտում եք առանց շեղումների կենտրոնանալ ձեր բիզնեսի զարգացման վրա:

• …Ձեր ընկերությունում աշխատակիցների սահմանափակ հաստիք է, և իրավաբանական տեսանկյունից այն ընդլայնելը ձեռնտու չէ:

• …անհրաժեշտ շտապ կերպով փակել վառվող թափուր տեղերը կամ իրականացնել աշխատակազմի զանգվածային հավաքում:

• …պատրաստ չեք աշխատակցին ապահովել 100%-նոց աշխատանքային ծանրաբեռնվածություն:

• …Դուք ցանկանում եք խուսափել աշխատակիցներին հեռացնելու հետ կապված բարդություններից, օրինակ, հաստիքների կրճատման հետ կապված:  ​

• …Ձեզ անհրաժեշտ են աշխատակիցներ ոչ լրիվ աշխատանքային ծանրաբեռնվածությամբ: ​

• …Ձեր գործունեությունը կրում է սեզոնային բնույթ:

• … անհրաժեշտ է փոխարինել արժեքավոր հաստիքային աշխատողի՝ նրա արձակուրդի կամ երկարատև ստացիոնար բուժման ժամանակահատվածում:

​

Մենք տրամադրում ենք որակյալ աշխատակազմ, որն ընտրված է հաշվի առնելով Ձեր պահանջները ((բժշկական գրքույկների, ՀՀ քաղաքացիության և այլնի առկայությունը): Մեր աշխաակիցները ունակ են արագորեն փոխանցվել նոր խնդիրների լուծման, հարմարվել  անծանոթ պայմաններին և կատարել իրենց պարտականությունները բարեխղճորեն և ժամանակին:   

​

Մենք.

​

• Նյութական պատասխանատվություն ենք կրում մեր կադրերի համար և ապահովում ենք աշպատանքների կատարումը լիակատար ծավալով և ժամկետներում;​

• Տրամադրում ենք աշխատակիցների փոխարինումը  4 ժավա ընթացքում;​

• Մշտապես վերահսկում ենք գլխավոր օֆիսից աշխատանքների ողջ շրջափուլը՝  «օֆիս – կոորդինատոր – վերահսկիչ – գծային աշխատակից»  շղթայով:  ​

​

Հայաստանի տարածքում առևտրային ցանցերի սպասարկման մեր սկզբունքը ենթադրում է բոլոր ստանդարտների պահպանում, սակայն դրանով հանդերձ յուրաքանչյուր տարածաշրջանի ներսում գործընթացի անհատական պլանավորման հնարավորություն է թողնում ըստ Ձեր տեղական պահանջների: 

​

Renta Outstaffing  ընկերությունում անձնակազմի ծառայությունների աութսորսինգի կազմակերպման արժողությունը մատչելի է ինչպես խոշոր ձեռնարկությունների համար, այնպես էլ՝ փոքրերի:

​

Մանրածախ ցանցերի համար աութսորսինգի առավելությունները

​

Մենք հոգ ենք տանում մեր աշխատակիցների համար և նրանց առաջարկում ենք շահեկան պայմաններ.

​

• Աշխատանքի ;տեղավորում;​

• Կայուն աշխատավարձ, որը վճարվում է ժամանակին և լիովին ծավալով;​

• Հարմար գրաֆիկ և աշխատավայր;​

• Արժեքավոր պրոֆեսիոնալ փորձ; ​

• Աշխատանքն ու ուսոմը համատեղելու հնարավորություն;​

• Անհրաժեշտության դեպքում հնարավորություն՝ արագ աշխատանքի տեղավորվել ուրիշ տեղում (ավելի մոտիկ տանը, և այլն);​

• Հետաքրքիր կորպորատիվ միջոցառումներ  (մրցանակների խաղարկություններ և այլն):

​

Մենք իրականացնում  ենք աշխատակազմի նախնական ուսուցում

​

Մեր ուսուցման համակարգերը թույլ են տալիս Հաճախորդներին ստանալ որակյալ աշխատակիցների կարճագույն ժամկետներում:

​

Մեր կողմից ընտրված աշխատակիցները պատրաստ են աշխատանքի առաջին իսկ օրվանից: Նրանք ունեն համապատասխան փորձ:

​

Մենք ընդառաջ ենք գնում Ձեր ցանկություններին

Ի՞նչ անել, եթե.

​

• Աշխատակիցը անսպասելիորեն չի ներկայացել աշխատանքի ​

• Դուք ցանկանում եք արագացնել նոր աշխատակազմի ներդրման ժամկետը, սակայն պայմանագրով դա նախատեսված չէ  ​

• Դուք ունեք հատուկ ցանկություններ աշխատակցի հանդեպ (հատուկ համազգեստի կրել, գիշերային հերթափոխերի պատրաստակամություն, որոշակի ուսուցում անցնելու անհրաժեշտություն, գանձապահական ապարատի լվացում աշխատանքային օրվա վերջում)

​

Զանգահարեք ձեր մենեջեր-սուպերվայզերին: Մենք հպարտանում ենք Հաճախորդների հետ վստահելի, բարեկամական հարաբերություններով և միշտ պատրաստ ենք օպերատիվ կերպով արձագանքել Ձեր հայցերին և ցանկություններին: Անրաժեշտության դեպքում մենք կկազմակերպենք լրացուցիչ ծառայություններ՝ կորպորատիվ տեղափոխում մինչև աշխատավայր, ճաշերի համար վճարում, աշխատակիցների ամրագրում ըստ սեկցիաների և այլն: